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找工作几个月了,情况很不乐观,原以为凭IT这种大家喜闻乐见的行业,加法国投行几年的工作经验,世界各国可以随意到处流窜的。没想到一个小小visa就把条条大路堵得死死的。

先是号称咱这星球上最自由,最开放的米粒煎国:先试了几家猎头和服务公司,简历投过去,人一看是海外简历,二话不说,直接问:有工作签证吗?没有?对不起,我们没sponsorship。tm废话,老子要有签证还用找你们这群吸血的家伙?直接你们客户那边去了。。。看来这些无良的人肉公司不能指望,都是些只想吃肉懒得杀猪的主儿。再满怀希望找找大银行吧,人都标榜人文关怀来着,大部分JD下面都加一行小字: XXX is an equal opportunity employer (EOE) and strongly supports diversity in the workforce。瞧人这平等开放!

像我这又中国,又法国的,多增加diversity呀!那边HR不是要爱死我了?现实再次教育了我:简历扔过去都石沉大海,人好像连问有没签证都懒得问了。说好的diversity support呢?说好的平等自由呢?呵呵了,都只是说说而已。好奇心驱使,多方查访了一下,也不能怪人家,美国的工作签证太难搞了:对人肉公司来说,搞一个h1b签证成本太高,这其中最主要的是时间成本,据说一个h1b从提交材料到审核通过,需要大几个月甚至一年的时间,而且每年定额在4月放出来时,几乎瞬间就被大公司瓜分殆尽,所以猎头和服务公司基本没什么可能为潜在的海外雇员办好一切。对于手握大把签证名额的大公司来说,这许多签证,可能还不够他们全球员工的流动需要,自然不可能分出一些去雇新人。

评论   

#2 david 2015-03-22 06:49
在美國,最容易留下拿到H1B的人,反而是處在中間的那一群人,
除非真的很厲害,或是走學術界的..不然真的是看人品,不過有在美國呆過的是比較好找工作,不然真的滿難找的!
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#1 Shrek 2015-03-19 15:01
看来在哪里都不容易
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